Центр гигиены и эпидемиологии информирует.
Филиал Федерального бюджетного учреждения «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Татарстан (Татарстан)» в Лаишевском, Пестречинском, Рыбно-Слободском районах
ИНФОРМИРУЕТ:
Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», все работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда. Специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места работодателя, в том числе офисных сотрудников.
В весеннюю сессию 2016 года Госдума России приняла закон о внесении изменений в закон о специальной оценке условий труда.
Закон от 1 мая 2016 года № 136-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» разработан Минтрудом России по итогам анализа правоприменительной практики Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:
1. разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
2. информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;
3. обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;
4. осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
5. организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
6. установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;
7. установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
8. расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
9. обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
10. подготовки статистической отчетности об условиях труда;
11. решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
12. рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;
13. определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;
14. принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;
15. оценки уровней профессиональных рисков;
16. иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Вы можете полностью доверить проведение специальной оценки условий труда ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Татарстан (Татарстан)» по следующим причинам:
· соответствие требованиям Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ
· самый мощный испытательный лабораторный центр в Республике Татарстан, оснащенный новейшим современным оборудованием и приборами;
· уникальность, состоящая в том, что функционируют 13 разнопрофильных лабораторий, проводящие исследования (испытания) и измерения факторов производственной среды (физические, химические, биологические факторы, факторы трудового процесса (тяжесть и напряженность);
· оперативность и удобство, обусловленное наличием филиалов в каждом районе республики;
· результаты исследований (испытаний), измерений, экспертиз, оценок, проводимых ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Татарстан «Татарстан» широко используются в работе контрольно-надзорных органов;
· комплексность проведения специальной оценки условий труда по принципу «одного окна»;
· оптимальные сроки проведения специальной оценки условий труда;
· наличие в штате высококвалифицированных экспертов, имеющих высшее образование по различных специальностям;
· консультативное сопровождение на всех этапах проведения специальной оценки условий труда.
Напоминаем, что с 1 января 2014 года специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места работодателя.
Уверены, что проведенная ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Татарстан (Татарстан)» специальная оценка условий труда на Вашем предприятии, позволит обеспечить безопасные условия труда работников, снизит уровень профессиональных заболеваний и производственного травматизма, сохранит работоспособные квалифицированные кадры и повысит производительность труда.
Наши контактные данные:
Адрес: г. Казань, ул. Сеченова, 13а,
телефоны:8(843) 221-90-33, 221-90-41, 221-90-02
филиал в Лаишевском, Пестречинском, Рыбно-Слободском районах
адрес: г.Лаишево, ул.Маяковского, д.19а, тел. 8 (84378) 2-81-82, 2-80-37
адрес: с.Пестрецы, ул.Казанская, д.8, тел. 8 (84367) 3-26-07
адрес: п.г.т.Рыбная Слобода, ул.Сосновая, д.2 тел. 8 (84361) 2-23-57